6月内，有许多特别的日子：孩子们的“儿童节”、大自然的“世界环境日”、爸爸们的“父亲节”。对于10万多达能员工而言，6月还有一个特殊的名词——“达能志愿者月”。今年6月期间，有900多名达能员工志愿者携手家人、合作伙伴和消费者，围绕“环境自然、营养健康、社会关爱”三大主题，在举办了23场线下志愿者活动，惠及22个当地社区及生态系统。

达能从2010年开始开展员工志愿者服务，2016年，达能将每年6月设定为达能志愿者月。在2017年，志愿者月在的活动也引入了新的线上平台和合作机制，玩出新花样。通过与上海众谷公益青年发展中心、互+计划合作，达能推出了“达能彩虹课堂”志愿者活动，邀请员工发挥个人才能，通过远程网络直播的方式给超过300名贫困地区的孩子们上课，传递知识，为孩子们打开新知识世界的大门。除了“彩虹课堂”，达能还创新地组织了“达能朗读者”志愿者活动，员工可以朗读绘本或故事，再由公司统一制作成视频供彩虹课堂的孩子们在课间观看。

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对于达能而言，员工志愿者服务不仅是一个内部的员工活动，更是一个连接员工朋友圈、客户、合作伙伴的共享价值平台。例如，在今年的志愿者月里，达能邀请经销商合作伙伴、员工亲友和员工志愿者们一起到江西东江源进行了3天的环保活动，一同清洁环境、栽花种树、给农村孩子们上课、参加竹廊沙龙畅谈环保理念。短短的旅途，却给所有参与者留下了深刻的印象——饮水思源，保护自然是每个人的责任。

达能可持续发展负责人古陶女士介绍：“员工志愿者活动是达能文化的重要组成部分。今年的志愿者月，我们不仅引入‘达能彩虹课堂’网络直播课堂、‘达能朗读者’读故事给孩子们等新颖的线上志愿服务形式，同时也更大程度开放了与伙伴们的合作平台，让每一位合作方都能发挥自己的业务优势，为共创美好的地球未来出一份自己的心力。”

截至2017年6月底，达能累计超过8000志愿服务人次，贡献约24000服务小时。通过志愿服务活动，员工深刻感受了达能文化，也是达能注重履行经济与社会双重责任承诺的重要实践。